ADP intègre un nouvel agent IA

ADP annonce une évolution majeure de la fonctionnalité Payroll Variance avec l’intégration d’un nouvel agent IA au sein d’ADP Global Payroll. Depuis des années, Payroll Variance aide les organisations à identifier les incohérences avant qu’elles n’impactent la rémunération, réduisant ainsi la charge administrative pour les équipes paie et RH dans le monde. Désormais, ADP va plus loin en intégrant un nouvel agent dans ADP Assist pour accompagner les praticiens et améliorer l’efficacité de la gestion de la paie.
Déjà disponible pour les grandes entreprises clientes d’ADP dans plus de 40 pays, son déploiement auprès des organisations de taille intermédiaire et dans les autres pays est prévu pour mi-2026.

Tirer parti de l’IA pour optimiser la gestion de paie et réduire les risques

À mesure que les entreprises étendent leurs activités à l’international, la gestion des complexités de la paie devient de plus en plus difficile. ADP Global Payroll propose une solution unique et complète qui intègre de manière transparente une expertise locale à une vision globale. Elle permet ainsi aux clients de répondre à leurs exigences de conformité grâce à des données fiables pour leurs opérations de paie dans plus de 140 pays et territoires. L’introduction d’agents IA renforce l’engagement d’ADP à accompagner les organisations internationales dans la gestion de leurs effectifs, à simplifier les processus de paie et à prendre des décisions éclairées au bénéfice des collaborateurs dans leur travail au quotidien.

En détectant automatiquement les écarts, l’agent ADP Assist Payroll Variance identifie automatiquement les incohérences dans les données de paie, mettant en évidence les erreurs potentielles et suggérant des mesures correctives que les équipes RH et paie peuvent examiner et approuver. Cette détection proactive est essentielle pour les responsables de la paie, qui consacrent souvent un temps considérable à identifier les causes des anomalies dans les données de paie.

« Chez ADP, nous sommes conscients des défis majeurs auxquels sont confrontées les équipes de paie en matière de conformité, de gestion du temps et d’efficacité. Notre agent IA, ADP Assist, place l’humain au cœur de notre démarche et apporte aux équipes la précision et le soutien dont elles ont besoin pour optimiser leurs opérations », précise Frank Smits, Vice-Président Senior Global Payroll chez ADP. « En s’appuyant sur une technologie d’IA de pointe, reposant sur plus de 75 ans de données et d’expertise en gestion des effectifs, et continuellement évaluée et améliorée grâce aux retours de nos clients, nous simplifions les processus tout en limitant efficacement les risques ».

Faire face aux enjeux complexes pour stimuler la productivité et maximiser les gains de temps

Ce nouvel agent IA dans ADP Assist, transforme la gestion de la paie en permettant aux équipes RH d’exploiter les données de manière plus intuitive. Il facilite les requêtes, améliore la précision et renforce l’efficacité des processus, tout en favorisant une innovation continue.

• Fonctionnalité de requête en langage naturel : grâce à la plateforme d’IA intégrée ADP Assist, Payroll Variance permet aux utilisateurs de poser des questions en langage naturel, supprimant la nécessité de générer des rapports complexes. Par exemple, des requêtes telles que « Quels éléments de paie présentent un écart de 10 % ? » ou « Quel collaborateur a connu une différence significative de salaire net au cours d’un cycle de paie ? » obtiennent une réponse rapide, avec des informations exploitables directement dans le portail ADP Global Payroll.

• Amélioration de la précision et simplification des processus : les premiers utilisateurs de Payroll Variance font état de gains de temps significatifs. Selon les estimations, la prévention proactive des erreurs permet de gagner jusqu’à 30 minutes par cycle de paie en moyenne. Appliqués à plusieurs cycles tout au long de l’année, notamment dans les pays où la paie est traitée deux fois par mois, ces gains de temps s’avèrent particulièrement significatifs. Cet agent IA offre une assistance intelligente et opportune aux responsables de paie pour identifier et comprendre les incohérences ou écarts dans les données avant qu’une erreur ne survienne. Il simplifie également les processus d’audit, tout en suggérant et en facilitant la mise en œuvre de mesures correctives sous supervision humaine. Les équipes gagnent ainsi du temps sur les tâches de rapprochement manuelles et bénéficient d’une gestion de la paie plus fluide à l’échelle internationale.

• Innover pour l’avenir : ADP s’engage en faveur d’une innovation continue. Afin d’accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution, de nouvelles fonctionnalités seront régulièrement déployées au sein d’ADP Assist pour relier les actions et les informations entre les services, les fonctions et les flux de travail.

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